南宁拓展培训团队凝聚拓展课程
如何做好团队的建设,一直都是困扰我们人力资源的老难题。形形色色的个体,组成了不同风格的团体,而不同风格的团体有组成了我们的企业。因此团队建设的好与坏直接影响了我们企业的运作与发展。而在我们的企业里,有以一下三种团队问题尤为的突出:
12-06 / 2019     6
拓展训练对企业培训的意义
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中...
12-04 / 2019     6
“安全”是拓展培训的生命线!
安全是拓展中最重要,重基本的底线!是拓展培训的生命线!将安全控制在能够接受范围内的前提下实现优质的培训,是每一位拓展培训师常放在心中的一根弦;使安全也成为参训者体验的一部分。安全第一,预防为主,把不安全隐患消除在萌芽状态!实现学员的放心参与,安全培训。
12-02 / 2019     7
南宁拓展训练的显著特点
越来越多的企业开始选择带员工去做拓展培训,那么与传统的教学方式相比较,南宁拓展培训训练又有哪些显著的特点呢。
11-19 / 2019     10
拓展培训-团队建设精髓!
从文字本身来看,“团”是由口和才组成,就是说领导者得有口才,把自己的目标和想法用口才叙述出来;“队”是由耳朵和人组成,耳朵用来听,人是会思考并且有思想的;组合到一起就是一个有口才的人带着一群有思想善于执行的人在一起才是团队。团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能...
09-25 / 2019     42
南宁拓展培训训练的根本
任何事物发展到一定阶段都会遇到瓶颈。拓展训练从1999年进入学校和企业,已经经历了十几年的发展和提高。相关调查显示,目前国内的培训行业产品结构老化,项目都是做了好几年的;理论结构缺乏系统体系;缺乏能落地的执行体系,培训完之后在工作上转化的效能低……在中国培训业发展进程中,在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的今...
09-12 / 2019     55
如何找到好的南宁拓展培训公司
近些年来,随着社会的发展,时代的进步,越来越多的朋友开始重视身体的锻炼,对于企业定期组织的拓展活动,几乎所有人都是积极响应的。那么作为企业,如何找到好的南宁拓展培训公司呢?下面就由小编跟大家详细介绍下。大家知道,不管是小型企业,还是大型企业,只要正规的公司,那么他们都会配有人力资源管理人员,他们不仅需...
09-04 / 2019     61
培训培训实施的步骤
团队热身:在拓展培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
08-26 / 2019     79
野外拓展之发展史
野外拓展课程的本质是体验式学习,它通过野外活动、交流感受、反思归纳最终演绎为在工作和生活中的应用。它紧紧围绕着团队成长的核心主题——适应环境与持续发展,通过趣味性的能动的经历促使人们学会积极的参与,充分使用个人和集体的能力来克服所面对的挑战。
07-30 / 2019     147
户外探险游,您准备好了吗?
攀险峰、漂急流、穿大漠、探密林......一种与“导游+风景”大相径庭的旅游方式———探险旅游正在旅游市场强势崛起。探险旅游是未来市场发展的一大方向,探险旅游的出现会让越来越多习惯休闲的人接受了这一激烈的户外旅游方式。探险旅游是一项新奇、刺激、勇敢、专业性很强的体验式旅游。
07-30 / 2019     76
体验式培训对企业的意义
体验式培训与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程最后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!
07-30 / 2019     74
中小企业培训的虚拟管理
与大企业相比,中小企业的优势在于市场承受力强、活力充沛、适应性强,但同时中小企业存在劣势,即规模小,资源拥有量极其有限,势单利薄,在当今快速变化的市场中,单个企业尤其是中小企业的经营资源已不足以保证其在技术飞速发展的时代继续生存与发展,它们不但要有效利用内部资源,也要善于利用外部资源。
07-18 / 2019     82
企业培训员工“七忌”
提高员工基本素质培训的内容多是理论方面的,讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、幽默、笑话及案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。
07-18 / 2019     82
绩效导向的教练式企业培训系统
国内外许多优秀企业的实践证明,培训对于企业的发展和员工的进步有着相当大的推动作用。但有些企业,却并没有通过员工培训收到明显的实效。笔者从事企业培训八年,愿意结合以往的缅验,就这个问题谈几点看法和建议,供大家参考。
07-18 / 2019     55