野外拓展之发展史
野外拓展课程的本质是体验式学习,它通过野外活动、交流感受、反思归纳最终演绎为在工作和生活中的应用。它紧紧围绕着团队成长的核心主题——适应环境与持续发展,通过趣味性的能动的经历促使人们学会积极的参与,充分使用个人和集体的能力来克服所面对的挑战。
07-30 / 2019     1488
户外探险游,您准备好了吗?
攀险峰、漂急流、穿大漠、探密林......一种与“导游+风景”大相径庭的旅游方式———探险旅游正在旅游市场强势崛起。探险旅游是未来市场发展的一大方向,探险旅游的出现会让越来越多习惯休闲的人接受了这一激烈的户外旅游方式。探险旅游是一项新奇、刺激、勇敢、专业性很强的体验式旅游。
07-30 / 2019     694
体验式培训对企业的意义
体验式培训与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程最后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!
07-30 / 2019     1225
中小企业培训的虚拟管理
与大企业相比,中小企业的优势在于市场承受力强、活力充沛、适应性强,但同时中小企业存在劣势,即规模小,资源拥有量极其有限,势单利薄,在当今快速变化的市场中,单个企业尤其是中小企业的经营资源已不足以保证其在技术飞速发展的时代继续生存与发展,它们不但要有效利用内部资源,也要善于利用外部资源。
07-18 / 2019     481
企业培训员工“七忌”
提高员工基本素质培训的内容多是理论方面的,讲解的过程中,容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、幽默、笑话及案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。
07-18 / 2019     515
绩效导向的教练式企业培训系统
国内外许多优秀企业的实践证明,培训对于企业的发展和员工的进步有着相当大的推动作用。但有些企业,却并没有通过员工培训收到明显的实效。笔者从事企业培训八年,愿意结合以往的缅验,就这个问题谈几点看法和建议,供大家参考。
07-18 / 2019     458