按照团队性质来选拓展培训你知道吗?
团建形式需要按照参与团队的形式来确定,道远探索南宁拓展培训公司相信这一点应该知道的人并不多,因为每个团队建设的过程里所深含的意义都是不同的,每个项目都要根据参与者的性质或公司的性质来决定,这样才能达到事半功倍的效果。今天道远探索南宁拓展训练公司就告诉大家如何根据公司的性质来选择团队建设的形式。
10-22 / 2020     2
开展拓展培训活动能够有效提高企业员工整体素质
传统的企业拓展培训活动更注重员工的理论知识和技能培训,却忽略了员工在心理意志上的培养,培训方式和方法也相对单一,随着社会的发展、生产力的提高和市场竞争的日益激烈,企业如今越来越重视员工综合能力的培养与发展,而员工的意志、心理、团结与合作的培养也凸显了其在拓展培训工作中的重要性。
10-15 / 2020     5
企业对南宁拓展培训团队建设行业的认识?
发现并解决团队中所存在的问题是一个长期过程,只是靠几次拓展训练就想解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过开展团队建设活动让团队成员和领导发现其存在的问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。
10-13 / 2020     5
南宁拓展培训活动:提高团队信任感
对于一家企业的团队建设来讲,其团队成员之间相互信任非常关键。如果成员缺乏信任,大家就不能在团队执行任务时团结起来,就会产生内部冲突。当缺乏信任时大家又会相互怀疑,使团队的最终目标无法实现。那么团队成员如何才能轻松地认识到和团队信任的重要性呢?下面南宁拓展培训公司就给大家推荐几个经典的拓展游戏。
09-28 / 2020     15
什么样的入职以及拓展培训才算好?
虽然有别于纯玩的团建,但也要充分考虑员工的身体素质和承受能力。一味追求体能上的突破、环境的艰苦、军训的强度,只会让人对拓展培训心生恐惧或反感。
08-24 / 2020     16
拓展培训对企业激励员工的6大要点
一项调查表明,大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通过拓展培训有效激励可发挥出80%的潜力,甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象大很多。
08-14 / 2020     32
检验团队拓展培训效果的唯一标准
当确认了团队拓展培训需求之后,拓展培训师就要根据培训需求安排培训项目,然后开始实施培训。团队拓展培训结束后,就要检验团队拓展培训的效果,培训的需求已经无误的表明,培训的根本目的就是在于削弱或者消除关键问题,关键问题既然是把握培训需求的核心要素,他顺利成章成为检验团队拓展培训效果的关键。
08-12 / 2020     52
南宁拓展训练中成人学习倾向
学以致用,其形成原因与学习者的利益有关系,参加深圳户外拓展培训,学习者付出了时间甚至是金钱,他们对于自己的付出后所能得到的回报很关注。为此深圳户外拓展培训师必须使自己讲授的课程与学员的实际工作紧密的切合,让学习者在一开始就建立对参加培训的信心非常重要,拓展培训师要有这样的意识和能力,因为学习者的耐心...
08-06 / 2020     28
公司里面哪些人需要进行拓展训练?
由于员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这种情况下...
07-23 / 2020     77
南宁拓展训练旅行式拓展的模式和魅力
南宁拓展培训道远探索全力打造企业精英团队。团队活动一直以来都是企业团队文化建设的重要方式之一。团队文化建设可以让您的团队成员身心愉悦、激情飞扬,让您的企业充满活力,激发企业员工潜能!让您的团队在拓展活动氛围中引爆团队合力,为您打造一支完美团队。
07-20 / 2020     58
拓展训练一场跨越5个世纪的体验教育演化史
拓展训练从何而来,现状如何,而未来又去向何方,这里,时代精英拓展团建将分享给大家一篇来自硬壳内容团队的全方位系统呈现拓展训练演化史的专业文章。如果你是拓展从业者,抑或是体验式建构和引导师,或者是培训师,或者是团队管理者,或者就仅仅是一个参与者。当你认真阅读文章,我们相信都会有所收获。希望能为拓展乃至...
07-03 / 2020     77
拓展训练的介绍、培训、分类
拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言,同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
06-28 / 2020     71
拓展培训师应具备的职业素养
拓展培训师是作为整个活动的引导者,那么他们需要具备什么样的职业素养呢?作为一名拓展培训师并不是一件简单的事,要熟知关于拓展培训的很多知识,能够对拓展有着比较深刻的了解和认知,以及在活动的过程要有极高的思考能力,并能够对参加活动的人员进行归纳和总结,而所需要具备的特性如以下几
06-24 / 2020     107
拓展训练中的提问目的及方法
不是任何问题都可以作为拓展训练的问题。好的或理想的拓展培训问题,具有能够有效发挥拓展训练的威力和价值的一系列特质。重要性:首先,呈现给小组的问题对于个人或组织来说必须是重要而关键的。这个问题的解决应该具有重大的益处。问题越重要,所能带来的利益就越大,也越能激发小组作出解决问题的承诺。如果问题不重要或...
06-17 / 2020     85
企业不可低估的拓展培训价值
关于拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻,那就是把拓展培训工程比喻成防洪工程:投进去很多钱,表面上看不出很大的效果,仿积越多,河床越来越高,一旦洪峰来了,造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量佛只是花钱,创造不了直接的经济效益,但省了这笔钱,随着泥沙越了。
06-09 / 2020     70
带娃在大自然里徒步拓展培训,亲子户外活动嗨起来
谈起亲子旅行,第一个跳入你脑海的会是泡酒店还是游乐场?又是从什么时候开始,各种人工的玩乐设施与旅行划上了等号?数码时代的孩子们,有了乐高、迪士尼、音乐剧、五星级酒店的游泳池和儿童餐,却也失去了在大自然里疯跑的乐趣,失去了与这个世界的真实所接触的机会。事实上自然永远是孩子最好的老师,学校没有围墙也没有...
06-03 / 2020     92
聊聊关于公司团建拓展培训的一些话题
公司团建是指公司团队建设,团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程,在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任,坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样,之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出...
05-08 / 2020     99
南宁拓展培训的内涵解析
拓展培训是指在一种情境模拟的环境中经过反复体验与总结,并且通过联系实际,由接受培训者(以下简称受训者)自己找出存在的问题及实用的解决方法的培训活动。体验式培训强调的是“先行后知”,是依据个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流,分享个体经验,提升认识的培训方式...
01-16 / 2020     205
南宁拓展训练—“赢”的分解
为了赢,可能需要重塑自己,而塑造自己的过程会很疼,但是最终你能收获一个更好的自己。福清人在路上认为:有比赛就有输赢!赢是本能,赢者生存,赢得价值!高手过招,赢的都是险胜,所谓赢者幸,输者荣!
01-02 / 2020     170
成人的学习特性与企业员工拓展培训
要成功的进行企业员工的培训,关键是要了解员工的学习特性,由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征。因此培训工作者充分掌握成人特有的学习特性对于他们做好培训工作是大有裨益的。 对于成人的学习特性,一直是众多成人教育理论家所关注和致力研究的问题,著名美国成人教育理论家诺尔斯、达肯沃尔德、梅立安等...
12-27 / 2019     159
去拓展,开始做员工的情商教练
拓展训练属于体验式培训,形式非常生动有趣,去拓展,开始做员工的情商教练,与员工一起经历和感受团队的另一面,成为一个卓越的情商交流。领导者能否取得成功,情商起着决定性的作用。人们往往因为表现出过人的专业技术能力而得到提拔,但决定他们能够在多大程度上成为成功的领导者的,正是他们的情商。
12-11 / 2019     188
南宁拓展培训团队凝聚拓展课程
如何做好团队的建设,一直都是困扰我们人力资源的老难题。形形色色的个体,组成了不同风格的团体,而不同风格的团体有组成了我们的企业。因此团队建设的好与坏直接影响了我们企业的运作与发展。而在我们的企业里,有以一下三种团队问题尤为的突出:
12-06 / 2019     167
拓展训练对企业培训的意义
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中...
12-04 / 2019     151
“安全”是拓展培训的生命线!
安全是拓展中最重要,重基本的底线!是拓展培训的生命线!将安全控制在能够接受范围内的前提下实现优质的培训,是每一位拓展培训师常放在心中的一根弦;使安全也成为参训者体验的一部分。安全第一,预防为主,把不安全隐患消除在萌芽状态!实现学员的放心参与,安全培训。
12-02 / 2019     122
南宁拓展训练的显著特点
越来越多的企业开始选择带员工去做拓展培训,那么与传统的教学方式相比较,南宁拓展培训训练又有哪些显著的特点呢。
11-19 / 2019     124
拓展培训-团队建设精髓!
从文字本身来看,“团”是由口和才组成,就是说领导者得有口才,把自己的目标和想法用口才叙述出来;“队”是由耳朵和人组成,耳朵用来听,人是会思考并且有思想的;组合到一起就是一个有口才的人带着一群有思想善于执行的人在一起才是团队。团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能...
09-25 / 2019     169
南宁拓展培训训练的根本
任何事物发展到一定阶段都会遇到瓶颈。拓展训练从1999年进入学校和企业,已经经历了十几年的发展和提高。相关调查显示,目前国内的培训行业产品结构老化,项目都是做了好几年的;理论结构缺乏系统体系;缺乏能落地的执行体系,培训完之后在工作上转化的效能低……在中国培训业发展进程中,在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的今...
09-12 / 2019     179
如何找到好的南宁拓展培训公司
近些年来,随着社会的发展,时代的进步,越来越多的朋友开始重视身体的锻炼,对于企业定期组织的拓展活动,几乎所有人都是积极响应的。那么作为企业,如何找到好的南宁拓展培训公司呢?下面就由小编跟大家详细介绍下。大家知道,不管是小型企业,还是大型企业,只要正规的公司,那么他们都会配有人力资源管理人员,他们不仅需...
09-04 / 2019     197
培训培训实施的步骤
团队热身:在拓展培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
08-26 / 2019     247
野外拓展之发展史
野外拓展课程的本质是体验式学习,它通过野外活动、交流感受、反思归纳最终演绎为在工作和生活中的应用。它紧紧围绕着团队成长的核心主题——适应环境与持续发展,通过趣味性的能动的经历促使人们学会积极的参与,充分使用个人和集体的能力来克服所面对的挑战。
07-30 / 2019     402