拓展培训中的遗憾之美

  • 2019.07.30 14:48:26
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两天的拓展训练过去了,我非常感谢公司能给我们这样一个机会去发掘自我,挑战极限。两天的时间虽短,经历的事情却很多,在此我仅对感受较深的几个项目作一个回顾。

在每次的拓展培训中,几乎都会有没完成的项目。没完成的原因多种多样,比如,当女学员占大多数时,“求生墙”这个项目就不容易完成。完成一个项目不仅要想出好办法,还必须有相应的人员能够把这一办法付诸实施,如果这个团队没有这样的执行力,再好的办法也变不成现实。再比如没有一个好的态度“生死电网”这个项目也没法完成,象“孤岛求生”这个项目的成功率更低,等等。

几乎每个团队都带着没有完成某个项目的遗憾离开,其实也正是这样的遗憾留给学员更深的思考和震撼。他会很长时间自然不自然的想到“当时为什么没有完成?”“如果不是这样,如果不是那样,这个项目就完成了!”其实,在这个世界上是不存在“如果”的,“如果”都是在事情发生后的假设。正是这样的遗憾带给学员一种震撼:都是精英未必能够完成一个需要多人合作完成的项目;没有组织没有领导,项目也无法完成;没有执行力同样无法完成某些项目等等。这就象一个企业,人才单一肯定不会成功,企业要成功需要各种各样的人才,这些人才能够在技能上互不,目标上一致,工作上分工等。这和拓展培训完成项目的过程异曲同工。

拓展培训就是这样一种培训,无论你项目完成了还是没有完成,都会有收获,只是收获不同而已。