按照团队性质来选拓展培训你知道吗?
团建形式需要按照参与团队的形式来确定,道远探索南宁拓展培训公司相信这一点应该知道的人并不多,因为每个团队建设的过程里所深含的意义都是不同的,每个项目都要根据参与者的性质或公司的性质来决定,这样才能达到事半功倍的效果。今天道远探索南宁拓展训练公司就告诉大家如何根据公司的性质来选择团队建设的形式。
10-22 / 2020     2
参加南宁户外拓展培训爬山需要注意什么
南宁户外拓展培训是一个涵盖范围比较广的名词,简单的说它包括陆、海,空,三类课程。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
10-21 / 2020     3
南宁拓展训练“团结协作、永争第一”
10月,公司组织全体员工参加拓展训练培训活动。通过本次活动,我不仅了解了自己,考验了自己不言放弃的精神及团队精神,还从各个活动项目中受益匪浅,感想颇多。
10-15 / 2020     5
开展拓展培训活动能够有效提高企业员工整体素质
传统的企业拓展培训活动更注重员工的理论知识和技能培训,却忽略了员工在心理意志上的培养,培训方式和方法也相对单一,随着社会的发展、生产力的提高和市场竞争的日益激烈,企业如今越来越重视员工综合能力的培养与发展,而员工的意志、心理、团结与合作的培养也凸显了其在拓展培训工作中的重要性。
10-15 / 2020     5
企业对南宁拓展培训团队建设行业的认识?
发现并解决团队中所存在的问题是一个长期过程,只是靠几次拓展训练就想解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过开展团队建设活动让团队成员和领导发现其存在的问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。
10-13 / 2020     5
南宁拓展培训活动:提高团队信任感
对于一家企业的团队建设来讲,其团队成员之间相互信任非常关键。如果成员缺乏信任,大家就不能在团队执行任务时团结起来,就会产生内部冲突。当缺乏信任时大家又会相互怀疑,使团队的最终目标无法实现。那么团队成员如何才能轻松地认识到和团队信任的重要性呢?下面南宁拓展培训公司就给大家推荐几个经典的拓展游戏。
09-28 / 2020     15
南宁拓展培训行业现状
拓展培训行业在我国的发展刚刚十几年的时间,这种新兴的拓展培训模式已经越来越受到社会各界团体特别是企业的青睐。虽然行业的整体发展是良性的,但是同样也存在着很多问题。
09-22 / 2020     17
什么是拓展培训,为什么大公司都喜欢团建
一个公司的快速发展,必须团队成员之间无障碍的合作,彼此之间的默契是非常重要的,所以团建公司设置很多符合团建项目的游戏活动,让团建再快乐中加强彼此之间的交流,提高协作能力,也含有锻炼内心,战胜自我的拓展培训项目等等。
08-31 / 2020     23
什么样的入职以及拓展培训才算好?
虽然有别于纯玩的团建,但也要充分考虑员工的身体素质和承受能力。一味追求体能上的突破、环境的艰苦、军训的强度,只会让人对拓展培训心生恐惧或反感。
08-24 / 2020     16
南宁拓展培训“凝心聚力 再扬风帆”
为期三天三夜的南宁拓展培训结束了,但我内心却激动得久久不能平息。回顾在训练中受到的挑战和磨练,使我印象深刻,难以忘怀,这不仅仅是一次训练,而是一次身心的大洗礼,是进一步推动团队协作,整齐划一和严格标准的课堂,是使我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一次简单的拓展训练,而是一种文化、一种精神、一种...
08-21 / 2020     13
拓展培训对企业激励员工的6大要点
一项调查表明,大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通过拓展培训有效激励可发挥出80%的潜力,甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象大很多。
08-14 / 2020     32
检验团队拓展培训效果的唯一标准
当确认了团队拓展培训需求之后,拓展培训师就要根据培训需求安排培训项目,然后开始实施培训。团队拓展培训结束后,就要检验团队拓展培训的效果,培训的需求已经无误的表明,培训的根本目的就是在于削弱或者消除关键问题,关键问题既然是把握培训需求的核心要素,他顺利成章成为检验团队拓展培训效果的关键。
08-12 / 2020     51
南宁拓展训练中成人学习倾向
学以致用,其形成原因与学习者的利益有关系,参加深圳户外拓展培训,学习者付出了时间甚至是金钱,他们对于自己的付出后所能得到的回报很关注。为此深圳户外拓展培训师必须使自己讲授的课程与学员的实际工作紧密的切合,让学习者在一开始就建立对参加培训的信心非常重要,拓展培训师要有这样的意识和能力,因为学习者的耐心...
08-06 / 2020     27
南宁拓展训练|信送给加西亚
2020年7月29日、30日,2020新员工拓展训练。本次拓展训练共有93名新员工参加。参训队员在活动中深入体验了思与行的关系及信任、沟通、协作、共同作战等团队精神。 一个多世纪以前,一名美国陆军中尉受命去给身处古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他,历尽艰险将信送达,不但改变了战争的局面,也让世人永远记住了他。 ——《...
08-04 / 2020     25
公司里面哪些人需要进行拓展训练?
由于员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这种情况下...
07-23 / 2020     76
南宁拓展训练旅行式拓展的模式和魅力
南宁拓展培训道远探索全力打造企业精英团队。团队活动一直以来都是企业团队文化建设的重要方式之一。团队文化建设可以让您的团队成员身心愉悦、激情飞扬,让您的企业充满活力,激发企业员工潜能!让您的团队在拓展活动氛围中引爆团队合力,为您打造一支完美团队。
07-20 / 2020     58
拓展训练一场跨越5个世纪的体验教育演化史
拓展训练从何而来,现状如何,而未来又去向何方,这里,时代精英拓展团建将分享给大家一篇来自硬壳内容团队的全方位系统呈现拓展训练演化史的专业文章。如果你是拓展从业者,抑或是体验式建构和引导师,或者是培训师,或者是团队管理者,或者就仅仅是一个参与者。当你认真阅读文章,我们相信都会有所收获。希望能为拓展乃至...
07-03 / 2020     77
拓展训练的介绍、培训、分类
拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言,同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
06-28 / 2020     71
拓展培训师应具备的职业素养
拓展培训师是作为整个活动的引导者,那么他们需要具备什么样的职业素养呢?作为一名拓展培训师并不是一件简单的事,要熟知关于拓展培训的很多知识,能够对拓展有着比较深刻的了解和认知,以及在活动的过程要有极高的思考能力,并能够对参加活动的人员进行归纳和总结,而所需要具备的特性如以下几
06-24 / 2020     107
拓展训练中的提问目的及方法
不是任何问题都可以作为拓展训练的问题。好的或理想的拓展培训问题,具有能够有效发挥拓展训练的威力和价值的一系列特质。重要性:首先,呈现给小组的问题对于个人或组织来说必须是重要而关键的。这个问题的解决应该具有重大的益处。问题越重要,所能带来的利益就越大,也越能激发小组作出解决问题的承诺。如果问题不重要或...
06-17 / 2020     85
调动氛围的公司晨会拓展小游戏
亲爱的小伙伴们,是否为每天的晨会怎样做能活跃气氛而苦恼呢,会为怎么调动大家的积极性而绞尽脑汁呢?这里,时代精英拓展为你们推荐几款好玩有趣的小游戏,帮你更好地让大家参与到集体中来。通过游戏促进人员之间的沟通协调能力,创造一个轻松愉快的工作环境,提高团队士气和战斗力,带来更高效的工作效率。
06-10 / 2020     132
企业不可低估的拓展培训价值
关于拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻,那就是把拓展培训工程比喻成防洪工程:投进去很多钱,表面上看不出很大的效果,仿积越多,河床越来越高,一旦洪峰来了,造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量佛只是花钱,创造不了直接的经济效益,但省了这笔钱,随着泥沙越了。
06-09 / 2020     70
带娃在大自然里徒步拓展培训,亲子户外活动嗨起来
谈起亲子旅行,第一个跳入你脑海的会是泡酒店还是游乐场?又是从什么时候开始,各种人工的玩乐设施与旅行划上了等号?数码时代的孩子们,有了乐高、迪士尼、音乐剧、五星级酒店的游泳池和儿童餐,却也失去了在大自然里疯跑的乐趣,失去了与这个世界的真实所接触的机会。事实上自然永远是孩子最好的老师,学校没有围墙也没有...
06-03 / 2020     91
聊聊关于公司团建拓展培训的一些话题
公司团建是指公司团队建设,团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程,在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任,坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样,之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出...
05-08 / 2020     99
复工从一场团队拓展训练活动开始吧!
户外徒步拓展培训的方式就是带着员工一起去户外徒步拉练,这也是越来越受到现代年轻人的喜爱,走进大自然,走进山沟溪谷,一起协作完成行走30公里或者50公里,这样的挑战真的是体现了行走的力量,在最艰难的时候,团队所有的人员都能信念坚定共同完成挑战,是不是就像面对疫情所有的留下来的员工都是全力支持公司发展和规划...
04-28 / 2020     171
南宁拓展培训的内涵解析
拓展培训是指在一种情境模拟的环境中经过反复体验与总结,并且通过联系实际,由接受培训者(以下简称受训者)自己找出存在的问题及实用的解决方法的培训活动。体验式培训强调的是“先行后知”,是依据个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流,分享个体经验,提升认识的培训方式...
01-16 / 2020     205
喜讯!热烈祝贺道远探索获得“全国优秀体验教育培训机构”称号!
热烈祝贺道远探索(全国)连锁培训机构在“2019年体验教育高峰研讨会”获得了“全国优秀体验教育培训机构”荣誉称号并当选中关村体验教育培训科技协会理事单位!道远探索已连续十年获得该荣誉称号,这是对道远的认可,也是对道远人辛勤付出最好的肯定,同时也是一种激励。接过奖牌,道远将继续发扬“安全第一、客户第一、服...
01-09 / 2020     251
南宁拓展训练—“赢”的分解
为了赢,可能需要重塑自己,而塑造自己的过程会很疼,但是最终你能收获一个更好的自己。福清人在路上认为:有比赛就有输赢!赢是本能,赢者生存,赢得价值!高手过招,赢的都是险胜,所谓赢者幸,输者荣!
01-02 / 2020     170
成人的学习特性与企业员工拓展培训
要成功的进行企业员工的培训,关键是要了解员工的学习特性,由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征。因此培训工作者充分掌握成人特有的学习特性对于他们做好培训工作是大有裨益的。 对于成人的学习特性,一直是众多成人教育理论家所关注和致力研究的问题,著名美国成人教育理论家诺尔斯、达肯沃尔德、梅立安等...
12-27 / 2019     159
去拓展,开始做员工的情商教练
拓展训练属于体验式培训,形式非常生动有趣,去拓展,开始做员工的情商教练,与员工一起经历和感受团队的另一面,成为一个卓越的情商交流。领导者能否取得成功,情商起着决定性的作用。人们往往因为表现出过人的专业技术能力而得到提拔,但决定他们能够在多大程度上成为成功的领导者的,正是他们的情商。
12-11 / 2019     188