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另外如果企业年初有统一的培训需求调研表就更好，更能够达到统筹安排。总的来说培训需求调研的目的在于收集更加具体的培训需求信息。拓展教练人员需要对这些信息进行统一分析，例如需要大家统计好相对集中的需求，以及针对重点内容进行培训。在涉及到自己不太了解的专业知识时，可以向专业的团建活动策划公司征询意见。最后...
12-17 / 2020 460
在现代社会中，如果不出例外的话，许多事物即将具有特定的，标准化的和标准的方法集。拓展培训公司的指导方针也至关重要。在许多户外拓展活动中，我们应该注意其基本问题，我们必须能够掌握不同的方式参与意识和行为的扩展活动。让一般的积极方法可以在拓展中实现真正的意义。
12-07 / 2020 331
而相关于通常的练习，体验式练习的办法就很轻松。参训的学员们能够自在的表达自个的主意；一起彼此之间没有位置和身份的悬殊；最重要的是咱们不用拘谨在室内，拓展培训的基地是在野外，咱们能够呼吸新鲜空气，享用天然的秀丽风景，然后调理咱们的压力。
12-04 / 2020 308
伴随着企业的不断发展与成长，不断有新鲜的血液注入，为了加强企业凝聚力，实践企业文化，提高员工们的团队意识以及沟通能力，能够打造出一支团结协作、充满激情的团队，在南宁拓展培训教练人员的组织下，大家就开始了为期一天的拓展培训活动。
12-01 / 2020 324
给大家列举的拓展游戏都很简单，只需要用很短的时间就可以完成，适合在组织户外活动时玩。这些游戏需要团队成员的合作，通过南宁拓展培训活动来发扬团队精神。
11-17 / 2020 364
现在很多企业并不了解拓展培训，反正都是拓展培训何必不找一家便宜的拓展公司做做呢？还有总是把员工集中到一起来做，没有太多目的性，只认为反正是做培训，做了总比不做好。这其实也反应了一个“好”的现象，员工的不足处，他们是看在眼里，但是具体到该做什么样的培训，或者说，哪些员工该做这种培训，哪些员工该做那种培...
11-12 / 2020 626
长期以来人类成功的每一步都是由于意志的不断进步。同样生活的结果取决于您不接受失败的信念。如果您想到自己内心的失败，那就失败了：如果您没有赢得胜利的信心，那根本就没有成就。即使您想成功，只要失败的话出现在您的心中，胜利也不会对您微笑。随着大家喊出了响亮的口号之后，道远探索南宁拓展公司带领大家就开始了为...
11-03 / 2020 430
南宁拓展训练1.别急！慢慢来；当你面对失败或颓势时，千万别慌了手脚而大发雷霆，试著将注意力放在「就算功败垂成，至少你学到了……」诸如此类的积极想法上，它会很神奇地舒缓紧绷情绪，做出正确的判断和反应。2.承认自己错了，别人对了；认真倾听别人的观点和意见，并且勇敢地面对错误，绝对是EQ指数向上跳跃一大步的指标...
10-30 / 2020 282
团队飞盘——是一项融合了极限飞盘、团队建设的特点，严格要求无身体碰撞、男女同场参加的团建运动；这是一项极具挑战与观赏的对抗型竞技运动；飞盘团建项目极具独特性，运动员需要自己在场上进行裁决；选手除了要有攻、防的技术外，也必须具备良好的团队精神、体能、速度、智能、意志力；激烈的对抗中的呈现相互尊重，自我...
10-29 / 2020 815
团建形式需要按照参与团队的形式来确定，道远探索南宁拓展培训公司相信这一点应该知道的人并不多，因为每个团队建设的过程里所深含的意义都是不同的，每个项目都要根据参与者的性质或公司的性质来决定，这样才能达到事半功倍的效果。今天道远探索南宁拓展训练公司就告诉大家如何根据公司的性质来选择团队建设的形式。
10-22 / 2020 362
南宁户外拓展培训是一个涵盖范围比较广的名词，简单的说它包括陆、海，空，三类课程。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
10-21 / 2020 410
10月，公司组织全体员工参加拓展训练培训活动。通过本次活动，我不仅了解了自己，考验了自己不言放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。
10-15 / 2020 444
传统的企业拓展培训活动更注重员工的理论知识和技能培训，却忽略了员工在心理意志上的培养，培训方式和方法也相对单一，随着社会的发展、生产力的提高和市场竞争的日益激烈，企业如今越来越重视员工综合能力的培养与发展，而员工的意志、心理、团结与合作的培养也凸显了其在拓展培训工作中的重要性。
10-15 / 2020 348
发现并解决团队中所存在的问题是一个长期过程，只是靠几次拓展训练就想解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过开展团队建设活动让团队成员和领导发现其存在的问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。
10-13 / 2020 383
对于一家企业的团队建设来讲，其团队成员之间相互信任非常关键。如果成员缺乏信任，大家就不能在团队执行任务时团结起来，就会产生内部冲突。当缺乏信任时大家又会相互怀疑，使团队的最终目标无法实现。那么团队成员如何才能轻松地认识到和团队信任的重要性呢？下面南宁拓展培训公司就给大家推荐几个经典的拓展游戏。
09-28 / 2020 377
拓展培训行业在我国的发展刚刚十几年的时间，这种新兴的拓展培训模式已经越来越受到社会各界团体特别是企业的青睐。虽然行业的整体发展是良性的，但是同样也存在着很多问题。
09-22 / 2020 399
一个公司的快速发展，必须团队成员之间无障碍的合作，彼此之间的默契是非常重要的，所以团建公司设置很多符合团建项目的游戏活动，让团建再快乐中加强彼此之间的交流，提高协作能力，也含有锻炼内心，战胜自我的拓展培训项目等等。
08-31 / 2020 478
虽然有别于纯玩的团建，但也要充分考虑员工的身体素质和承受能力。一味追求体能上的突破、环境的艰苦、军训的强度，只会让人对拓展培训心生恐惧或反感。
08-24 / 2020 387
为期三天三夜的南宁拓展培训结束了，但我内心却激动得久久不能平息。回顾在训练中受到的挑战和磨练，使我印象深刻，难以忘怀，这不仅仅是一次训练，而是一次身心的大洗礼，是进一步推动团队协作，整齐划一和严格标准的课堂，是使我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一次简单的拓展训练，而是一种文化、一种精神、一种...
08-21 / 2020 417
一项调查表明，大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通过拓展培训有效激励可发挥出80%的潜力，甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升，而从个人角度来说，每个人的潜力比想象大很多。
08-14 / 2020 484
当确认了团队拓展培训需求之后，拓展培训师就要根据培训需求安排培训项目，然后开始实施培训。团队拓展培训结束后，就要检验团队拓展培训的效果，培训的需求已经无误的表明，培训的根本目的就是在于削弱或者消除关键问题，关键问题既然是把握培训需求的核心要素，他顺利成章成为检验团队拓展培训效果的关键。
08-12 / 2020 433
学以致用，其形成原因与学习者的利益有关系，参加深圳户外拓展培训，学习者付出了时间甚至是金钱，他们对于自己的付出后所能得到的回报很关注。为此深圳户外拓展培训师必须使自己讲授的课程与学员的实际工作紧密的切合，让学习者在一开始就建立对参加培训的信心非常重要，拓展培训师要有这样的意识和能力，因为学习者的耐心...
08-06 / 2020 378
2020年7月29日、30日，2020新员工拓展训练。本次拓展训练共有93名新员工参加。参训队员在活动中深入体验了思与行的关系及信任、沟通、协作、共同作战等团队精神。
一个多世纪以前，一名美国陆军中尉受命去给身处古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他，历尽艰险将信送达，不但改变了战争的局面，也让世人永远记住了他。
——《...
08-04 / 2020 384
由于员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且，当员工看不到企业前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生，所以，在这种情况下...
07-23 / 2020 382
南宁拓展培训道远探索全力打造企业精英团队。团队活动一直以来都是企业团队文化建设的重要方式之一。团队文化建设可以让您的团队成员身心愉悦、激情飞扬，让您的企业充满活力，激发企业员工潜能！让您的团队在拓展活动氛围中引爆团队合力，为您打造一支完美团队。
07-20 / 2020 371
拓展训练从何而来，现状如何，而未来又去向何方，这里，时代精英拓展团建将分享给大家一篇来自硬壳内容团队的全方位系统呈现拓展训练演化史的专业文章。如果你是拓展从业者，抑或是体验式建构和引导师，或者是培训师，或者是团队管理者，或者就仅仅是一个参与者。当你认真阅读文章，我们相信都会有所收获。希望能为拓展乃至...
07-03 / 2020 479
拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言，同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
06-28 / 2020 322
拓展培训师是作为整个活动的引导者，那么他们需要具备什么样的职业素养呢？作为一名拓展培训师并不是一件简单的事，要熟知关于拓展培训的很多知识，能够对拓展有着比较深刻的了解和认知，以及在活动的过程要有极高的思考能力，并能够对参加活动的人员进行归纳和总结，而所需要具备的特性如以下几
06-24 / 2020 455
不是任何问题都可以作为拓展训练的问题。好的或理想的拓展培训问题，具有能够有效发挥拓展训练的威力和价值的一系列特质。重要性：首先，呈现给小组的问题对于个人或组织来说必须是重要而关键的。这个问题的解决应该具有重大的益处。问题越重要，所能带来的利益就越大，也越能激发小组作出解决问题的承诺。如果问题不重要或...
06-17 / 2020 426
